Supervision
Supervision ist ein wissenschaftlich untersuchtes und in seiner Wirksamkeit bestätigtes Beratungsformat für den beruflichen Bereich und für das Ehrenamt. Durch Begleitung und Unterstützung durch einen Supervisor werden Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitssituation entwickelt. In der Supervision geht es um Arbeitsergebnisse und Arbeitsbeziehungen zu Kollegen und Kunden sowie um organisatorische Zusammenhänge.
Die Supervision verbessert Ihre Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit und erweitert dadurch Ihre Handlungsmöglichkeiten. So bewirkt Supervision eine Erhöhung Ihrer Arbeitsqualität und der Arbeitszufriedenheit und trägt dadurch zu Ihrer Gesunderhaltung bei.
Systemische Supervision richtet den Blick auf Sie - die Supervisanden – und auf die relevanten Institutionen und Organisationen. Es wird ein Rahmen geschaffen, in dem Sie Ihre berufliche Praxis aus der Distanz reflektieren können. Eigene Ressourcen werden aktiviert, wodurch ein lösungsorientertes Vorgehen ermöglicht wird.
Verschiedene Formen der Supervision
Supervision findet in verschiedenen Settings statt. Es wird mit einzelnen Personen oder mit Gruppen oder Teams gearbeitet. Leitungssupervision kann auch als Coaching stattfinden. In Teams und Gruppen geht es um besondere Fälle oder um Teamthemen.
Literaturhinweise